应届生不要选择去小企业发展，去小企业等于垃圾里面捡黄金

应届生不要选择去小企业发展，去小企业等于垃圾里面捡黄金

职场一直有一个误导应届生的理论观点，就是大企业学不到什么东西，大企业人都是一个螺丝钉，而小企业可以学很多东西，可以成为多面手，这是一个严重的误导行为。

任何一个行业，任何一个企业，都是有具体的社会分工，这是一个很正常的现象，每一个人在社会分工中干螺丝钉的工作很正常的，也是个人能力范围之内，人不可能面面俱到的。18般武艺样样精通是评书里面说的，现实社会中没有这样的人，也不需要这样的人，你18般武艺样样精通，说明什么呢？说明你百无一用，花架子什么都不会，只会耍嘴皮摆姿势。

小企业里面面俱到，你学到的那些听上去有用，其实是一点用都没有，这些东西把你放在哪里，给你两个月时间马上就能学会，面面俱到的东西本身就是很肤浅的，你感觉它很重要，你感觉它很深奥，只是你接触的少而已，人一辈子能精通一件事情都很了不起，精通某一项技术或某个环节都很不错了，面面俱到都是忽悠人的。

至于大企业能不能学到东西，肯定是可以学到东西的，很多东西是潜移默化的，没有具体到数字上面，所以你感觉学不到东西，但事实上进入到这个环境之中，你就能学到东西。

大企业身处在社会之中，他社会层面是很高的，几千人的大企业在行业里面是龙头地位，属于行业的前沿，这些东西虽然对你不一定有用，但是你不进入无法意识到这一点，大企业里面才能看到行业是怎么发展的，小企业里面看不到行业怎么发展的，没有进入到一个主流的业务平台，你学到东西根本没有用的。

鼓吹在大企业里面学不到东西，这个都是自欺欺人的，只是学到的东西没有施展的机会，所以觉得它用不到而已。但事实上肯定是可以学到的，难道华为腾讯普通的员工学不到东西，去几十个人里面的小企业能学到东西了？你能学到什么呢？

小企业对工作经验少的人有新鲜感，觉得这个东西很新奇很有用，这个长辈去跟他提醒的，不能这么看问题，在大公司大平台上经历过之后，你再去看小企业这些东西，那真的是很不入流很低端，甚至毫无价值。

找工作一定要去大企业，拧螺丝钉也能看到整台机器，整个行业的发展，不要去小企业当多面手，等你到中年发现你学的那一点东西毫无价值，刚毕业两个月的学生都可以顶替你。

如果你不是小企业的老板就不要去了，99%小企是垃圾，人进去后也成长为垃圾。